Tą patį geležies gabalą galima pjauti ir išlydyti arba išlydyti į plieną;ta pati komanda gali būti vidutiniška arba pasiekti didelių dalykų.Siekdama pagerinti naujų darbuotojų gebėjimą dirbti komandoje ir didinti tarpusavio jausmus, 2022 m. vasario 26-27 dienomis mūsų įmonė organizavo darbuotojus vykti į Yueqing Dabing lauko plėtros bazę dalyvauti tobulėjimo lauke mokymuose.Outward Bound mokymai yra nuolatinio pridėtinės vertės mokymo proceso rinkinys, kuris ugdo komandos gyvybingumą ir skatina organizacijos augimą.Tai lauko patirtinio modeliavimo treniruočių rinkinys, specialiai sukurtas šiuolaikinių komandos formavimo poreikių tenkinimui.
Prasidėjus pamokai, per nuotaikingus užsiėmimus, tokius kaip pritūpimai vaisiams, buvo sulaužyti barjerai tarp žmonių, įtvirtinti tarpusavio pasitikėjimo pamatai, sukurta komandinė atmosfera.Pagal trenerio nurodymus dalyviai buvo suskirstyti į dvi grupes, kad atliktų tokias veiklas kaip komandos pavadinimo įvardijimas, dainos dainavimas, komandos vėliavos kūrimas ir komandos formos tyrimas.
Vėliau užbaigėme komandinius projektus, tokius kaip vaikščiojimas aukštyje, tiltų laužymas dideliame aukštyje ir žmonių skatinimas komandos konfrontacijos forma.Tarp jų vaikščiojimas aukštumoje privertė visus suvokti visiško pasitikėjimo vienas kitu svarbą, žodinio bendravimo procesą ir suvokimą, bendravimą kūno kalba ir dvasingumą.;Kai tiltas lūžta dideliame aukštyje, kiekvienas narys turi būti drąsus ir atsargus, išdrįsti mesti iššūkį, padrąsinti vienas kitą ir įveikti baimę;skatinti žmones suprasti gero bendravimo svarbą komandiniam darbui, komandos tikslų įgyvendinimas reikalauja, kad kiekvienas vaidintų savo vaidmenį, o individuali sėkmė turi būti įtvirtinta bendromis kitų komandos narių pastangomis ir abipuse parama;
Mokydama aukščiau išvardintus dalykus, kiekviena grupė įžvelgė stipriąsias ir silpnąsias grupės puses, taip pat pajuto bendradarbiavimo ir bendravimo svarbą, o tai padėjo gerą pamatą būsimam darbui.
Dviejų grupių stiprumas yra palyginamas ir kiekviena turi savų privalumų, tačiau lyginame ne lygį, o procese, ką įgijai, ko išmokai ir ką galvoji apie savo ankstesnius darbo metodus ir elgesio modelius?Kokią įtaką įkėlimo ir atsisiuntimo iškraipymas turi vykdymui.Po pietų visi sąmoningai rinkosi gyvai diskusijai.
Paskelbimo laikas: 2022-02-02